Jezik

sr

en

Otpušteni radnici Kajzena za Insajder: Kršenje prava zaposlenih ne može biti „poslovna tajna“ (VIDEO)

Prošlonedeljni štrajk u turskoj tekstilnoj fabrici Kajzen u Smederevu i otkazi za sedmoro radnika koji su usledili navodno zbog objava na Fejsbuku, izazvao je pažnju javnosti, ali slabu reakciju nadležnih organa. Troje otpuštenih radnika Kajzena pristali su da govore za Insajder o okolnostima zbog kojih su ostali bez posla, ali i uslovima rada u Kajzenu.

Srđan Cicmil, Kristina Filipović i Dragana Nevenkić tvrde da su njihovi otkazi protivzakoniti, da je radnicima bilo zabranjeno da se sindikalno organizuju, ali i da su uslovi za rad generalno loši, kao i plate koje su, prema njihovim rečima, između 25 i 32 hiljade dinara. Žale se i da trista radnika uglavnom dobijaju ugovore na tri do pet meseci, čak i oni koji su u firmi duže od dve godine.

Podsetimo, oko tri stotine, uglavnom radnica turske fabrike Kajzen u Smederevu štrajkovalo je 11. maja zahtevajući isplatu neisplaćenih naknada za prekovremeni rad.

Štrajk je okončan nakon što je poslodavac isplatio zaostale zarade i prekovremene sate, međutim, sedmoro zaposlenih je dobilo otkaz, odnosno raskinut im je ugovor o radu.

Radnicima je, kako navode, ponuđeno da potpišu sporazumni raskid kako ne bi bili krivično gonjeni i završili u zatvoru zbog toga što su, kako im je objašnjeno u rukovodstvu firme, postavljajući fotografije sa štrajka na Fejsbuk stranicama prekršili odredbe ugovora, jer su „objavili poverljive informacije“ i „poslovne tajne“.

Međutim, troje radnika sa kojima su novinari Insajdera razgovarali tvrde da objavljivanje slika skupa radnika u štrajku na društvenim mrežama nije nikakva poslovna tajna i ističu da će zbog toga podneti tužbe protiv poslodavca.

Otkazi zbog štrajka ili fejsbuka?

„U petak dok je trajala obustava rada slikao sam skup okupljenih ljudi i na fejsbuku napisao 'jedan sasvim običan radni dan'. Nigde nisam pomenuo reč Kajzen niti bilo šta slično. Takođe, iskopirao sam link sa fejsbuk profila koleginice  koja je okačila video snimak ljudi koji su se u petak vraćali sa posla. Na snimku je kolona žena koja je, posle 10 ujutru kada smo rekli da nećemo da radimo, krenula kući. To je čak van firme snimljeno, na ulici“, kaže 32-godišnji Srđan Cicimil.

On objašnjava da su otpušteni radnici u subotu,dan nakon štrajka, preko razglasa pozivani u kancelariju kada im je rečeno da su prekršili zakon i zahtevano da potpišu sporazumni raskid.

„Zapretili su nam zatvorom u trajanju od tri meseca do pet godina. Nas troje nije potpisalo, četiri koleginice jesu“, kaže on.

Prema njihovim rečima uslovi rada su loši, norme koje poslodavac nameće prevelike, što potvrđuje i broj prekovremenih sati. Poslodavac je do subote, kada je uplatio zaostali novac, Dragani Nevenkić bio dužan naknadu za 107 prekovremenih sati. Cicmil je samo u martu „skupio“ 57 prekovremenih sati, koji bi po zakonu trebalo da se plaćaju 26 odsto više od osnovice.

Tekstilna firma "Kajzen", kao deo turske kompanije "Kardem", u Smederevu je pokrenula proizvodnju pre dve godine i tada je najavljeno da će već za godinu dana imati oko 800 zaposlenih. Međutim, tamo trenutno radi oko 350 zaposlenih uprkos učestaloj potrebi za prekovremenim radom.

 „Mnoge žene u Srbiji ćute, trpe i rade“

Međutim, uprkos svemu, otpušteni radnici ističu da je zbog nedostatka posla u Smederevu, većina spremna da trpi i takve uslove.

„Mnoge devojke su šikanirane u Kajzenu. I ja sam pretrpljavala mobing. Ali samohran sam roditelj, imam dva deteta, treba mi posao, tako da smo i ja i većina žena ćutale i radile. Mnoge žene u Srbiji isto tako ćute, trpe i rade. U istoj ili sličnoj situaciji su kao i ja. Jedna devojka je dobila otkaz zato što je previše puta išla na bolovanje zbog deteta. Strašne stvari“, navodi 31-ogodišnja Dragana Nevenkić.

Neki od sedmoro otpuštenih radnika će protiv turskog investitora podneti i prijavu zbog nezakonitog otkaza, a možda i zbog kršenja njihovih radničkih prava.

„Inače, taj naš štrajk je navodno bio nelegalan, jer mi nismo imali sindikat. A sindikat nismo imali zato što nam oni nisu dozvolili da ga osnujemo. Mi smo hteli da ga napravimo, ali oni nam nisu dozvolili... čak su i nekima pisali prijave zato što su hteli da budu predvodnici sindikata“, kaže Cicmil.

U saopštenju povodom pisanja medija o štrajku i otkazu radnicima, rukovodstvo kompanije navelo je između ostalog: “Nedavni štrajk u našoj kompaniji bio je bez osnova i nije bio organizovan u skladu sa zakonom. Štrajk nije bio najavljen, Kaizenu nikada nije uručena odluka o stupanju u štrajk, niti nam je bila dostavljena lista zahteva zaposlenih, što su sve obaveze zaposlenih na osnovu Zakona o štrajku. Posledično, nije nam bila data mogućnost da odgovorimo na zahteve zaposlenih i da pokušamo da postignemo dogovor o tome kako se problemi za koje su zaposleni mislili da postoje mogu rešiti. Obustava proizvodnje ugrozila je ispunjenje obaveza prema našim internacionalnim klijentima i prouzrokovala veliku reputacionu i finansijsku štetu za Kajzen.”

Naveli su i da Kajzen nikada nije kasnio sa ispunjavanjem svojih obaveza prema zaposlenima.

„Štrajk je rezultat nesporazuma u pogledu vremena isplate za rad u režimu preraspodele radnog vremena, a ne za prekovremeni rad“, navodi se u saopštenju rukovodstva Kajzena i dodaje da su sve objasnili zaposlenima i „razrešili sve nesporazume“.

Ministarstvo rada „neobavešteno“

Uprkos suprotnim tvrdnjama zaposlenih i poslodavca, slučaj štrajka i otpuštanja radnika u fabrici Kajzen u Smederevu nije i neće za sada biti predmet kontrole Inpektorata za rad Ministarstva rada i socijalne politike, rečeno je u Ministarstvu za rad Insajderu pre dva dana. Razlog je, kako tvrde, to što ne postoji prijava ni radnika, a ni prijava poslodavca. Ministarstvo je, međutim, ne tako davno proveravalo slične navode u drugim kompanijama upravo i na osnovu tvrdnji u javnosti.

„Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Inspektorat rada do sada nisu imali pritužbe radnika, ali ni poslodavca, kada je reč o fabrici Kajzen Smederevo. Ministarstvo veruje da bi se radnici obratili nadležnom organu, u ovom slučaju Ministarstvu i Inspektoratu, da je bilo nekih neregularnosti i kršenja Zakona o radu“, navodi se u odgovoru Insajderu na pitanje da li je inspekcija proveravala navode koji su objavljeni prethodnih dana o ovoj fabrici iz Turske.

Nakon ovog odgovora Ministarstva, postavlja se pitanje šta se promenilo od vanrednih kontrola Inspektorata nakon pisanja medija u prethodnom periodu.

Tako je na primer, nakon pisanja medija o petnaestominutnom štrajku radnika u južnokorejskoj kompaniji Jura, doneta odluka da Inspektorat Ministarstva za rad sprovede vanrednu kontrolu ove fabrike.

Takođe, i na samom sajtu Ministarstva za rad, u odeljku o Inspektoratu za rad navodi se da se postupak inspekcijskog nadzora može pokrenuti i po službenoj dužnosti ali i po zahtevu stranke.

Međutim, uprkos mogućnosti da pokrene vanredni nadzor i utvrdi da li je bilo nezakonitih otkaza, Ministarstvo za rad odlučilo je da sačeka „zvaničnu“ prijavu.

Sloga: Kajzen dve godine krši zakon, a inspekcija tvrdi da nema nepravilnosti

Udruženi sindikat Srbije Sloga osporio je danas tvrdnje da nije bilo pritužbi radnika turske fabrike Kajzen u Smederevu. "Inspekcija i ranije izlazila i kontrolisala radnike kojima je menadžment fabrike prethodno na papiru sugerisao šta će da odgovaraju na pitanje", navodi se u saopštenju.

Sindikat, takođe, osporava navode poslovodstva kompanije da se prošlonedeljna spontana obustava rada zbog nesporazuma oko vremena isplate za rad u "režimu preraspodele radnog vremena".

"Tvrdnje menadžmenta da su sve svoje obaveze prema zaposlenima po osnovu preraspodele radnog vremena ispunili u potpunosti i na vreme je veoma cinično, jer se radi o klasičnoj zloupotrebi radnika kroz termin “preraspodela radnog vremena”, kaže se u saopštenju.

Sloga smatra da ta kompanija treba da bude "predmet interesovanja institucija države" i da se utvrdi "kako su dve godine kršili zakon". Neka pokažu sva pisana “rešenja o preraspodeli radnog vremena” koje su uručivali radnicima pre spontane obustave rada, kaže se u saopštenju.

Insajder


 

Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.insajder.net.