Beogradski centar za ljudska prava: Još nije omogućena primena Zakona o zapošljavanju stranaca
Beogradski centar za ljudska prava saopštio je 13. februara da poslodavcima još nije omogućeno da, prema Zakonu o zapošljavanju stranaca koji je stupio na snagu 1. februara ove godine, zatraže za njih jedinstvenu boravišnu i radnu dozvolu.
"Deset dana od stupanja na snagu ovog zakona, proradila je onlajn aplikacija za jedinstvenu boravišnu i radnu dozvolu, ali još nije omogućeno da poslodavci sprovedu plaćanje i samim tim, da u ime svojih zaposlenih, zatraže jedinstvenu dozvolu", naveo je Beogradski centar.
Prema zakonu o zapošljavanju stranaca, kako je navedeno, trebalo bi da bude omogućen olakšan pristup ostvarivanju prava na rad za izbeglice i tražioce azila u Srbiji. Strani državljani u jedinstvenom postupku, u Ministarstvu unutrašnjih poslova Srbije, moći će da ostvare istovremeno pravo na privremeni boravak i pravo na rad.
Jedinstvena boravišna dozvola trebalo bi, prema tom zakonu, da se izdaje elektronski, a da se administrativna procedura zapošljavanja stranaca skrati na 15 dana, u odnosu na ranijih dva meseca.
Osobama koje u Srbiji imaju odobren azil, odnosno priznato pravo na utočište ili dodeljenu supsidijarnu zaštitu, od 1. februara ove godine više nije potrebna radna dozvola, ne moraju više da plaćaju visoke takse i prolaze kroz komplikovane administrativne procedure.
Ova kategorija stranaca sada ima otvoren pristup tržištu rada, poput pristupa tržištu rada u državama EU.
Za tražioce azila, kako je navedeno, skraćen je rok za pristup tržištu rada sa devet na šest meseci od trenutka podnošenja zahteva za azil, što dokazuju potvrdama o podnetom zahtevu za azil, potvrdom o statusu, ili potvrdama o podnetom zahtevu za azil koje izdaje Kancelarija za azil MUP Srbije, čime se Srbija takođe približila praksi EU.
Izvor: Beta