<article>"U svakom zakonu, gde god negde se pominje zapošljavanje, imamo neku novu formu rada. U Zakonu o zapošljavanju stranaca predviđeno je privremeno zapošljavanje, što je opet nova forma rada, a s druge strane se kontinuirano odlaže donošenje novog Zakona o radu", rekla je Vučković u debati "Izmene Zakona o zapošljavanju stranaca - kakav će biti položaj stranih radnika u Srbiji?Dodala je da je donošenje novog Zakona o radu opet pomereno i da ima utisak da će se toliko stvari rešiti do donošenja tog novog zakona, da će od njega ostati "samo ljuštura iz koje će sve biti izvučeno"."Protivimo se fragmentaciji radnog zakonodavstva i kada smo razmatrali pregovaračke pozicije za Poglavlje 19 pregovarački tim se saglasio u tome. Živimo u vreme kada smo podeljeni, nismo u stanju da razgovaramo na koji način želimo da se društvo razvija, demokratski putevi rešavanja problema nisu na delu", rekla je Vučković.Činjenica je, kako je rekla da "imamo demografski problem i ogromnu depopulaciju i jesu potrebni strani radnici, pa se nameće potreba da problemu migracija priđemo na strateški način i shvatimo da prijem stranih radnika nije samo procedura koju će rešiti jedan zakon"."Moramo da se kao društvo otvorimo, da zaboravimo ideje čistih nacija, dominantnosti kultura, da uđemo u proces interkulturalnih razmena treninga, obrazovanja i da ne smeno sebe da vidimo kao žrtvu, najteže je onima koji napuštaju svoje zemlje u potrazi za boljim životom", rekla je Vučković.Dragan Todorović iz Saveza samostalnih sindikata Beograda (SSSS) rekao je da "fragmentacija" Zakona o radu nije dobra i ruši prava radnika, a da kako koji novi zakon dolazi, koji uređuje neku oblast, dolazi u koliziju sa Zakonom o radu."Sama primena Zakona o zapošljavanju stranaca će biti problematična zbog elektronskih procedura, a radnici koji treba da se tako prijave, ne dolaze iz EU nego iz Indije, Šri Lanke i verujemo da će oni to moći, ali neće", rekao je Todorović.Dodao je da radnike u Srbiju dovode agencije i "onog trenutka kada rad tretiraju kao robu i domaćeg radnika kao robu, i strani radnik biće roba".Naveo je da je prošle nedelje jedna strana kompanija koja se bavi keteringom i imala je 260 domaćih radnika pre mesec dana, dala oglas u Indiji da traži radnike za kuhinju, iako takvih ima i u Srbiji.On je rekao da su ih doveli iz Indije, obezbedili smeštaj, a da je jedna domaća radnica završila smenu u petak u 21 sat, a u 22 dobila SMS poruku da otvori mejl sa pozivom da dođe u ponedeljak da podigne rešenje o tehnološkom višku.Na taj način je, po njegovim rečima, dobilo otkaz 40 domaćih radnika jer je na njihovim mestima počelo da radi 60 ljudi iz Indije."Naši radnici su radili u toj kompaniji za 47.000-48.000 dinara, Indijci će raditi za 40.000 dinara, uzeće im 10.000 za smeštaj koji su im obezbedili, njihovo radno vreme će biti 12 sati, radiće šest dana u nedelji i imaće obrok u toku rada. Ima mnogo takvih slučajeva", rekao je Todorović.Država Srbija, kako je rekao, daje podsticaje stranim kompanijama za investicije, a pre nekoliko dana premijerka Ana Brnabić najavila je da će i kompanije koje zapošljavaju strane radnike dobijati pomoć.Veliki problem će, po njegovim rečima napraviti, kretanje radnika kroz privredna društva jer "naša država nema kapacitet da isprati to"."Kretanje radnika i priča da li je sivo tržište rada 20-30 odsto stranih radnika, sa liberalizacijom njihovog zapošljavanja će se povećati i biće sve gore", rekao je Todorović.Istakao je da "država ne razmišlja o merama populacione politike i humanizaciji rada da bi naši mladi ljudi ostali u zemlji, a da jedna anketa pokazuje da 50 odsto njih želi da ode" i da je siguran da će taj procenat samo da raste.On je rekao da više od polovine domaćih radnika ne zna svoja prava. Suština je, kako je ocenio, u tome da li "mi želimo da ispoštujemo strane radnike i platimo ih"."Ne, država i poslodavci to neće, oni u jednom koraku hoće to, a u drugom da ih uzmu, eksploatišu koliko im treba i vrate, bez ikakvih obaveza", rekao je Todorović.Istakao je da sindikat u ovom trenutku ne može ni da dođe do stranih radnika i da u kineskim kompanijama postoji termin "toplog ležaja" - tri radnika koristi isti krevet, svaki ima osam sati u toku dana pravo na njega, a ostalih 16 sati rade.Debatu je organizovala Fondacija Centar za demokratiju u okviru projekta "Socio-ekonomska prava i održivi razvoj", uz finansijsku podršku Međunarodnog centra Olof Palme.Izvor: Beta</article>

"U svakom zakonu, gde god negde se pominje zapošljavanje, imamo neku novu formu rada. U Zakonu o zapošljavanju stranaca predviđeno je privremeno zapošljavanje, što je opet nova forma rada, a s druge strane se kontinuirano odlaže donošenje novog Zakona o radu", rekla je Vučković u debati "Izmene Zakona o zapošljavanju stranaca - kakav će biti položaj stranih radnika u Srbiji?
Dodala je da je donošenje novog Zakona o radu opet pomereno i da ima utisak da će se toliko stvari rešiti do donošenja tog novog zakona, da će od njega ostati "samo ljuštura iz koje će sve biti izvučeno".
"Protivimo se fragmentaciji radnog zakonodavstva i kada smo razmatrali pregovaračke pozicije za Poglavlje 19 pregovarački tim se saglasio u tome. Živimo u vreme kada smo podeljeni, nismo u stanju da razgovaramo na koji način želimo da se društvo razvija, demokratski putevi rešavanja problema nisu na delu", rekla je Vučković.
Činjenica je, kako je rekla da "imamo demografski problem i ogromnu depopulaciju i jesu potrebni strani radnici, pa se nameće potreba da problemu migracija priđemo na strateški način i shvatimo da prijem stranih radnika nije samo procedura koju će rešiti jedan zakon".
"Moramo da se kao društvo otvorimo, da zaboravimo ideje čistih nacija, dominantnosti kultura, da uđemo u proces interkulturalnih razmena treninga, obrazovanja i da ne smeno sebe da vidimo kao žrtvu, najteže je onima koji napuštaju svoje zemlje u potrazi za boljim životom", rekla je Vučković.
Dragan Todorović iz Saveza samostalnih sindikata Beograda (SSSS) rekao je da "fragmentacija" Zakona o radu nije dobra i ruši prava radnika, a da kako koji novi zakon dolazi, koji uređuje neku oblast, dolazi u koliziju sa Zakonom o radu.
"Sama primena Zakona o zapošljavanju stranaca će biti problematična zbog elektronskih procedura, a radnici koji treba da se tako prijave, ne dolaze iz EU nego iz Indije, Šri Lanke i verujemo da će oni to moći, ali neće", rekao je Todorović.
Dodao je da radnike u Srbiju dovode agencije i "onog trenutka kada rad tretiraju kao robu i domaćeg radnika kao robu, i strani radnik biće roba".
Naveo je da je prošle nedelje jedna strana kompanija koja se bavi keteringom i imala je 260 domaćih radnika pre mesec dana, dala oglas u Indiji da traži radnike za kuhinju, iako takvih ima i u Srbiji.
On je rekao da su ih doveli iz Indije, obezbedili smeštaj, a da je jedna domaća radnica završila smenu u petak u 21 sat, a u 22 dobila SMS poruku da otvori mejl sa pozivom da dođe u ponedeljak da podigne rešenje o tehnološkom višku.
Na taj način je, po njegovim rečima, dobilo otkaz 40 domaćih radnika jer je na njihovim mestima počelo da radi 60 ljudi iz Indije.
"Naši radnici su radili u toj kompaniji za 47.000-48.000 dinara, Indijci će raditi za 40.000 dinara, uzeće im 10.000 za smeštaj koji su im obezbedili, njihovo radno vreme će biti 12 sati, radiće šest dana u nedelji i imaće obrok u toku rada. Ima mnogo takvih slučajeva", rekao je Todorović.
Država Srbija, kako je rekao, daje podsticaje stranim kompanijama za investicije, a pre nekoliko dana premijerka Ana Brnabić najavila je da će i kompanije koje zapošljavaju strane radnike dobijati pomoć.
Veliki problem će, po njegovim rečima napraviti, kretanje radnika kroz privredna društva jer "naša država nema kapacitet da isprati to".
"Kretanje radnika i priča da li je sivo tržište rada 20-30 odsto stranih radnika, sa liberalizacijom njihovog zapošljavanja će se povećati i biće sve gore", rekao je Todorović.
Istakao je da "država ne razmišlja o merama populacione politike i humanizaciji rada da bi naši mladi ljudi ostali u zemlji, a da jedna anketa pokazuje da 50 odsto njih želi da ode" i da je siguran da će taj procenat samo da raste.
On je rekao da više od polovine domaćih radnika ne zna svoja prava. Suština je, kako je ocenio, u tome da li "mi želimo da ispoštujemo strane radnike i platimo ih".
"Ne, država i poslodavci to neće, oni u jednom koraku hoće to, a u drugom da ih uzmu, eksploatišu koliko im treba i vrate, bez ikakvih obaveza", rekao je Todorović.
Istakao je da sindikat u ovom trenutku ne može ni da dođe do stranih radnika i da u kineskim kompanijama postoji termin "toplog ležaja" - tri radnika koristi isti krevet, svaki ima osam sati u toku dana pravo na njega, a ostalih 16 sati rade.
Debatu je organizovala Fondacija Centar za demokratiju u okviru projekta "Socio-ekonomska prava i održivi razvoj", uz finansijsku podršku Međunarodnog centra Olof Palme.
Izvor: Beta

Prenosimo

original

viewImage

baseImage

1250x600

220x391

325x200

336x450

410x251

600x803

820x503

900x375

Vučković: Radna gripa za Poglavlje 19 protiv 'fragmentacije' radnog zakonodavstva