Istraživanje "Sajber putevi za žene": Žene manje zastupljene u sektoru sajber bezbednosti (VIDEO)
"Psihološkinja" ili "borkinja" aktuelna je tema u Srbiji u poslednje vreme. Rodno osetljiv jezik jeste bitan, ali se u Srbiji mnogo manje govori o neravnomernoj zastupljenosti žena u nekim profesijama. U sektoru informacionih tehnologija, na primer, u Srbiji je tek 30 odsto žena, a sajber bezbednošću – jednom od najvažnijih i najbolje plaćenih sektora digitalnog sveta – bavi se tek nekoliko desetina žena u zemlji.
Digitalizacija je transformisala svet – ljudi su nikad dostupniji jedni drugima, a moderno poslovanje nezamislivo je bez Interneta.
Digitalizacija je i jedan od ciljeva Vlade Srbije; međutim, nedovoljno se govori o izazovima koji prate napredak u toj oblasti – privatni podaci građana izloženi su hakerskim napadima, a i kritični sektori, poput energetskog i bezbednosnog sektora, sve su ranjiviji. Srbiji, kao i ostatku sveta, nedostaju stručnjaci za sajber bezbednost, a da ih privuče - pokazuje istraživanje u okviru Inicijative "Sajber putevi za žene" - izazov je i to što se u srpskom društvu profesije i dalje dele na ženske i muške – žene se više odlučuju za zdravstvo i obrazovanje, a muškarci za tehničke nauke.
"To je razumevanje sektora sajber bezbednosti da traži isključivo tehnički obrazovanu radnu snagu, to nije tačno zato što u okviru sajber bezbednosti vi možete da budete i sa obrazovnim profilom iz ekonomije, prava i psihologije pa čak i jezika jer je predrasuda da je to hakerski rat dobrih hakera protiv loših hakera nego je to ozbiljan posao planiranja, upravljanja sistemom i pravljenja otpornosti jedne organizacije na sajber napade", izjavila je za Marker Zorana Antonijević, autorka izveštaja iz Centra za rodne studije.
Kada se i odluče za sajber bezbednost, pokazuje istraživanje u kojem su učestvovale žene zaposlene u tom sektoru, suočavaju se sa predrasudama – dovode se u pitanje njihova stručnost i napredovanje. Rodno senzitivna organizaciona kultura ispitanicama je itekako važna, pa se zato odlučuju za strane kompanije.
"Što se tiče privatnih domaćih kompanija rekle su da tu itekako treba još raditi da bi se ta organizaciona kultura unapredila, da bi se žene videle kao ravnopravne da vode sajber sekjuriti timove, da upravljaju tim sistema, da budu voditeljke projekata", rekla je Antonijević.
Dodatni problem je i razlika u platama – žene su manje plaćene za isti posao nego muškarci.
"U Srbiji je razlika u plaćenosti oko 8 odsto za sva zanimanja, međutim razlika je veća u informaciono-komunikacionih tehnologija što pokazuje da nema razlike u niskoj plaćenosti između žena i muškaraca - kada svi dobijaju malo, ali kada treba da se dobiju veće plate, onda itekako ima razlike u plaćenosti", kazala je Antonijević.
Da je sajber bezbednost, odnosno odbrana od hakerskih napada važna, bez obzira na to da li se time bave muškarci ili žene, javnost Srbije uvidela je krajem godine kada je hakerska grupa napala Elektroprivredu Srbije, preuzela desetine gigabajta korisničkih podataka - i tražila od EPS-a da ih otkupi.
Izvor: Insajder
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.insajder.net.